金融危机，重新定义人才能力 —— 访裕祥科技集团

1月15日下午，我公司HR茶座栏目工作人员与大连市劳动保障学会副秘书长、大连市高级经济师高级企业培训师高级职业指导师、《大连劳动保障》杂志副主编赵放先生及专栏记者一行来到大连裕祥科技集团，采访了该集团人力资源兼行政总监孙先生。

据孙总监介绍，裕祥科技集团是东三省防锈涂料生产行业的龙头企业。在本次金融危机之下，裕祥科技比起同行业来说，相对还不错。当谈到人才问题时，孙总监认为，这是一次调整企业人才“结构”的大好机会。金融危机，也让人才市场上有更多的优秀人才，企业可以优中选优，在市场中招徕到更多优秀的人才，实现人才战略上的“结构”性调整，为迎接新一轮的发展做好充分的准备。

孙总监对本企业以及民营企业人力资源的选择、结构调整以及面对危机的准备和应对措施都颇有心得，脸上挂着温和的微笑，让我们下午的采访轻松而又有沉甸甸的收获！采访交流的内容会刊登在09年《大连劳动保障》杂志“HR茶座”专栏中，敬请关注。