服务流程

我们可以为您提供全年度的整体培训计划设计，也可以为您提供可以灵活组合嵌入您整体计划的专项课程。

超值服务

1. 通过业务人员与客户的初步接触，了解客户的需求方向。包括：培训需求的学员层次、需求的课程模块以及企业的基本情况。
2. 根据初步了解的情况，为客户选择对应的课程与老师，并向企业提交课程基础大纲与讲师资料。
3. 主讲老师亲自到企业，与企业负责人沟通，了解企业培训需求、培训的人员情况、培训的起点和重点、以及企业的行业特点与特殊要求。
4. 根据调研的内容，对课程的大纲及安排进行调整，制作成专门针对该客户的咨询培训方案，再提交给客户审核。
5. …双方对于方案内容和培训讲师无异议之后，签订培训咨询协议。
6. 授课前一周，向企业提交讲师授课的课件。
7. 按约定时间进行授课。
8. 现场收集参训学员的意见及反馈。
9. 后续跟踪评估的时间为一个月。具体方式视客户所在行业及培训人员层次而定。旨在帮助客户建立起内部的评估体系。